在回答情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什么這么回答。今天@滬江商務英語 微信公眾號為大家帶來對項目結果不滿意，如何看待的回答。

35個最常見的情境化面試問題+回答

在回答以下情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什么這么回答。

在參加面試之前，你就要認真研究職位描述以及公司文化，這樣才能合理地把你的個性和工作技能融入你的回答中。

在整個過程中要使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務（T）、行動（A）和結果（R）上。

根據你了解的這家公司想要什么樣特質的員工，來調整你的回答。

用你自己的話復述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預期結果。

如果你完成了一個項目，卻發現自己對結果不滿意，你會怎么做？

Let’s say that you finish a project and find that you are dissatisfied with your own results. What would you do?

答：“我通常是自己最嚴厲的批判者，所以我會和我的主管分享我對我工作結果的不滿意。同時，我會尋求反饋和建議，這些都可能會幫助我改進我的工作成果。盡管我知道我總是盡自己最大的努力，但我也很清楚有時候我就是不能達到自己的預期。幸運的是，我知道貴司的團隊精神很好，可以確保我們共同的努力總能達標。”

“I am usually my own harshest critic, so I would have to share that dissatisfaction with my supervisor. At the same time, I would ask for feedback and advice that might help us to improve my work product. While I know that I always try to do my best, I am well aware that I sometimes fall short of my own expectations. Fortunately, I know that your company has the type of team atmosphere that can ensure that our mutual efforts are always up to par.”