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首頁(yè) 教育 廣東“媽媽?shí)彙庇只鹆耍【W(wǎng)友:建議全國(guó)各地搞起來(lái)!

廣東“媽媽?shí)彙庇只鹆耍【W(wǎng)友:建議全國(guó)各地搞起來(lái)!

時(shí)間:2024-07-19 20:55:25 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 作者:mrcsb 人氣:6546
【導(dǎo)讀】:?“母親節(jié)”過(guò)后,“媽媽"這個(gè)角色再次引發(fā)社會(huì)關(guān)注。女性生育以后,如何面對(duì)回歸職場(chǎng)與照顧孩子之間的矛盾,已成為影響生育環(huán)境和生育意愿的重要問(wèn)題。新型崗位“媽媽?shí)彙睉?yīng)運(yùn)...

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“母親節(jié)”過(guò)后,“媽媽"這個(gè)角色再次引發(fā)社會(huì)關(guān)注。女性生育以后,如何面對(duì)回歸職場(chǎng)與照顧孩子之間的矛盾,已成為影響生育環(huán)境和生育意愿的重要問(wèn)題。新型崗位“媽媽?shí)彙睉?yīng)運(yùn)而生。

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1. 沖上熱搜,廣東擬開(kāi)發(fā)“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式!

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廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》(下稱(chēng)《征求意見(jiàn)稿》)。

正式提出在全省廣泛開(kāi)發(fā)“媽媽?shí)彙保卣箣D女就業(yè)空間,明確“媽媽?shí)彙敝饕糜谖{法定勞動(dòng)年齡內(nèi)對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)。

鼓勵(lì)引導(dǎo)“媽媽?shí)彙睂?shí)行靈活上班和彈性工作的方式,結(jié)合實(shí)際科學(xué)確定勞動(dòng)者工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度,方便婦女更好地兼顧照料兒童和工作。“

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2. 工作崗位從何而來(lái)?

婦聯(lián)部門(mén)通常會(huì)和當(dāng)?shù)匦袠I(yè)協(xié)會(huì)、用工企業(yè)聯(lián)動(dòng),為有需求的女性提供專(zhuān)門(mén)的“媽媽?shí)彙薄T谥猩剑私o媽媽提供靈活工作崗位外,很多企業(yè)把“媽媽?shí)彙弊兂闪斯緝?nèi)部制度。

企業(yè)參加“媽媽?shí)彙眴T工都是企業(yè)正式員工,實(shí)行彈性工作制,可以隨時(shí)請(qǐng)假。請(qǐng)假耽誤的工作時(shí)間,用中午或下午下班后的休息時(shí)間補(bǔ)上。為了進(jìn)一步推廣“媽媽?shí)彙保瑥V東省中山市婦女聯(lián)合會(huì)還推出了“媽媽?shí)彙蔽⑿判〕绦颍奖阏泄ず途蜆I(yè)。

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相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,下一步還將為婦女提供更多類(lèi)型就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),推動(dòng)企業(yè)增設(shè)福利性嬰幼兒照護(hù)等服務(wù),“讓他們上班更安心。”

3. 為何企業(yè)愿意“讓利”?

據(jù)媒體報(bào)道,中山同得仕人事主任譚群英表示,去年底,公司通過(guò)摸底調(diào)查發(fā)現(xiàn)部分求職者因?yàn)橐疹櫺『⑸蠈W(xué),不能適應(yīng)工廠的常規(guī)工作時(shí)間及加班,加劇了“用工荒”問(wèn)題。為解決用工難題,同時(shí)也滿足寶媽的務(wù)工需求,廠里創(chuàng)新推出了一條“媽媽?shí)彙鄙a(chǎn)線。嘗試之后,譚群英驚喜地發(fā)現(xiàn),“媽媽?shí)彙眴T工不僅工作認(rèn)真負(fù)責(zé),而且具備極高的崗位穩(wěn)定性。

“這些員工大多居住在公司周邊,孩子也在附近上學(xué),對(duì)于崗位具有更高的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性。”

榮電集團(tuán)執(zhí)行董事侯?lèi)?ài)明則給出了另一個(gè)答案:“我們生產(chǎn)的小家電本就面向家庭。媽媽們作為主播,既是體驗(yàn)官,亦是分享官。”

而且通過(guò)設(shè)置帶貨主播“媽媽?shí)彙保翠N(xiāo)售額支出成本,比雇傭?qū)iT(mén)的主播還劃算不少。

佛山鴻遠(yuǎn)電子商務(wù)有限公司也計(jì)劃推出客服、主播等類(lèi)別的“媽媽?shí)彙薄T摴菊衅覆控?fù)責(zé)人關(guān)靖豪認(rèn)為,客服、主播非常需要耐心和責(zé)任感,這些恰是媽媽們的優(yōu)勢(shì)。尤其是在大促期間,“媽媽?shí)彙庇行Ы鉀Q了企業(yè)人手緊張的問(wèn)題。

在“媽媽?shí)彙鄙希絹?lái)越多寶媽們通過(guò)自己的耐心和努力贏得了尊重;越來(lái)越多的企業(yè)在嘗試中發(fā)現(xiàn)了媽媽們的優(yōu)勢(shì)所在。

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4. 如何看待?

一起來(lái)看看網(wǎng)友們的評(píng)價(jià)吧!

可見(jiàn)“媽媽?shí)彙痹诮鉀Q職場(chǎng)媽媽基本需求上的得到了一定認(rèn)可,但仍有不足等待解決。比如現(xiàn)有的“媽媽?shí)彙蓖狈x升渠道,更談不上職業(yè)規(guī)劃等等。

有專(zhuān)家表示,媽媽?shí)徃匾氖翘嵘藡寢尩陌踩校@也意味著,需要彈性工作,更需要強(qiáng)化管理。

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5. 還有新方式!

其實(shí),除了應(yīng)聘“媽媽?shí)彙敝猓€有一個(gè)彈性賺錢(qián)的好方法!

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