面試的時候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問題，是至關重要的。

35個最常見的情境化面試問題+回答

?在你回顧下面列出的情境化面試題的時候，努力回想你過去曾經(jīng)遇到過的類似情況，每個問題都要使用STAR方法來思考你將如何回答、為什么這么回答。

琢磨每個問題可能會花點時間，但這種努力可以幫你準備好一些可用的案例和快速應對的答案，你可以利用它們來回答面試中可能會遇到的大部分常見情境化問題。

描述一下，如果你和同事關于如何推進項目產(chǎn)生了分歧，你會怎么做？你如何解決意見分歧？

Describe what you would do if you disagreed with a co-worker about how to proceed on a project, and how you would resolve the difference of opinion.

答：“在任何一家公司里，不同的個性和看法幾乎都是不可避免的。從以前開始我就總是嘗試從我同事的視角看問題并考慮他們的想法。大部分情況，如果你尊重其他人的想法，并盡量折中一點、迎合一部分他們的想法，那些分歧都能被解決。”

“Different personalities and outlooks are almost inevitable in any company. In the past, I have always tried to look at every situation from my co-workers’ perspectives and consider their opinions. In most instances, those types of disagreements can be resolved if you respect the other person’s ideas and try to meet them somewhere in the middle.”

制勝英語面試

【適合對象】：

1.謀求在跨國企業(yè)獲取晉升和其它職業(yè)發(fā)展機會的在職白領；

2.希望在英語國家生活和工作的海外留學生；

3.計劃參加大型企業(yè)校招面試的在校學生；

4.面臨擇業(yè)和求職面試調(diào)整的應屆畢業(yè)生；

5.大學四級左右及以上水平的英語學習愛好者

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