請(qǐng)看《中國(guó)日?qǐng)?bào)》的報(bào)道：

It is time for Chinese entrepreneurs, who are well known for their diligence and ability to handle pressure, to study Western management because their companies are growing larger and the old family-run management style is no longer suitable for the market-oriented business model。

以勤奮和強(qiáng)抗壓能力著稱的中國(guó)企業(yè)家應(yīng)該研究一下西方管理學(xué)了，因?yàn)樗麄兊墓菊幱跀U(kuò)大時(shí)期，舊的家族式管理模式不再適應(yīng)目前以市場(chǎng)為導(dǎo)向的商業(yè)模式。

文中的family-run management就是指“家族式管理”，是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)合一的一種管理模式，也稱為patriarch- based management。按照這種模式，企業(yè)高層管理人員主要以家族成員為主，外人則視其與家庭的親疏程度有選擇地錄用，使用這種模式的多是private enterprises(民營(yíng)企業(yè))。

Family在這里指的是“家族”，我們平時(shí)說的“世代相傳”就可以用run in the family來表示。現(xiàn)代都市最主要的家庭模式是core family(核心家庭，一對(duì)夫婦同自己的未婚子女組成的家庭)，而過去那種extended family(大家庭，幾代同堂的家庭)越來越少了。隨著離婚率的升高，blended family(混合家庭，父母是繼父或繼母的家庭)也逐漸被大家接受。