1.領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

2.十二、爸爸答應給我買禮物，當真買回來了。

3.夏天夏天悄悄過去留下小秘密，壓心底壓心底不能告訴你，就在就在立秋過后我要去找你，燦爛一夏的承諾趕快給我兌現，你答應給我的秋波呢，何時才能做成我的菜單？！

4.對于那些滿街飛的黃口孺子我們應給更多的教育幫助。

5.對于那些以管窺天的行為應給予徹底的否定。

6.領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

7.“警察同志,我的車子無緣無故被撞壞,對方本來答應給我維修的,現在打電話都不接了,你說我氣不氣!”見到章文濤,殘疾車駕駛員賈師傅生氣地說道。

8.對于那些愿意悔過自新的罪犯我們應給以幫助。

9.爸爸答應給我買禮物，當真買回來了。

10.課堂上，要多了解學生對課文理解，對于言之有理的就應給予表揚，對于理解不當就應當給予點撥，這樣才能有效提高學生的語言表達能力。

11.首先推導出了一個必要的引理,然后給出了擾動方程的絕對擾動界,進而相對擾動界也相應給出.

12., 要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別是年老的時候，公司應該給予員工絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。

13., 要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別是年老的時候，公司應該給予員工絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。

14.對于那些愿意悔過自新的罪犯我們應給以幫助。

15.締約各方對締約另一方為對付某項特定的威脅要求采取合理的特別保安措施，亦應給予同情的考慮。

16.要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別是年老的時候，公司應該給予員工絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。

17.領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

18.“寶貝，”他嘆息，在她頰上烙下一吻，“我要你明白，我放下睥氣，放下個性，放下固執，都是因為放不下你，所以，你不可以讓我失望，答應給我五年，就不可以爽約。

19.對于那些愿意悔過自新的罪犯我們應給以幫助。

20.要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別是年老的時候，公司應該給予員工絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。

21.寶寶想象力天馬行空，媽媽應給予支持。

22.寶寶想象力天馬行空，媽媽應給予支持。

23.寶寶想象力天馬行空，媽媽應給予支持。

24.對于那些以管窺天的行為應給予徹底的否定。