1.引導職工轉變觀念,增強質量創優意識一是樹立競爭觀念.

2.轉變作風。領導干部應立說立行、敢抓敢管、創新創優、高質高效。對亟待解決的問題“立即辦”，對老大難問題“主動辦”，對一時難以解決的問題“跟蹤辦”，對涉及面廣的問題“公開辦”。督促廣大黨員干部在執行力上比態度、比責任、比方法、比結果，堅決把“嘴上說的、會上定的、紙上寫的”變為具體行動和實際成效。

3.“爭先創優”活動促進了學校各項工作的開展。

4.“爭先創優”活動促進了學校各項工作的開展。

5.真敏木業將不斷努力，本著“踏實，誠懇，創優”的經營理念，與各界同仁同舟共濟，共同開拓美好的明天。

6.這里傳頌著一個個感人的故事,這里蕩漾著檢察官之歌、正氣之歌,凝聚并輝映著幾代魏檢人艱苦奮斗、爭先創優的熾熱情懷。

7., 轉變作風。領導干部應立說立行、敢抓敢管、創新創優、高質高效。對亟待解決的問題“立即辦”，對老大難問題“主動辦”，對一時難以解決的問題“跟蹤辦”，對涉及面廣的問題“公開辦”。督促廣大黨員干部在執行力上比態度、比責任、比方法、比結果，堅決把“嘴上說的、會上定的、紙上寫的”變為具體行動和實際成效。