1.領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

2.家族企業管理模式滯后創業初始，家族企業創業者憑借膽識和毅力把握住了市場機遇和市場縫隙白手起家，開始艱難創業。

3.拒絕往后退讓，永遠不回顧，我們勇往直前的膽識會發現，在謹慎的邏輯束手無措的地方，解決會豁然開朗。

4.領導者不但要懂業務，還要有膽識。

5.領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

6.因此識和膽是相關聯的，中國人每以膽識并列。而據我們所知，膽力或獨立的判別力，實在是人類中一種稀有的美德。

7.有一個清醒的頭腦比有一個聰明的頭腦更重要；有一種良好的習慣比有一種熟練的技巧更實用；有一股青春活力比有一副健全的臂膀更有力；有一身勇氣和膽識比有一門知識更強勁。

8.我們不但要有雄心、有膽識，還要有實干精神。

9.我們不但要有雄心、有膽識，還要有實干精神。

10., 有信心是好事，不要變成傲氣，有膽識是美事，不要變成逞能，有斟酌是好事，不要變成糾結，有擔心是好事，不要變成羈絆，有傷感是好事，不要變成頹廢，昂起心中夢想，勇敢向前闖，人。